Stel cookie voorkeur in

INTERNE VACATURE: Manager Invalteam

Sophia Scholen is per 1 januari 2018 ontstaan door een fusie van de Sophia Stichting en Stichting PCPO. Wij zijn een innoverende organisatie, altijd gericht op kwalitatieve groei. Transparant in bestuur en beheer. Wij faciliteren het onderwijs op schoolniveau en investeren in een professionele organisatie.

Het centraal bureau van Sophia Scholen verleent diensten en biedt ondersteuning aan de scholen om kwalitatief goed onderwijs te realiseren. Het centraal bureau staat onder leiding van het College van Bestuur. Binnen het centraal bureau werken professionals op het gebied van huisvesting, financiën, HR en managementondersteuning samen om dit te realiseren.

Vanaf 2019 starten wij met het Sophia Invalteam (voorheen de vervangingspool). Het Sophia Invalteam is als onderdeel van de afdeling HR opgezet om flexibiliteit t.a.v. personele inzet te creëren. In het Sophia Invalteam is lesgevend personeel werkzaam met diverse specialisaties die ingezet kunnen worden binnen de hele organisatie. Sophia Invalteam wordt geleid door een manager.

Vanaf 2019 zijn wij daarom op zoek naar een:

Manager Invalteam

Minimaal 0,6 (tijdelijke inzet tijdens het proces van de implementatie is 1, 0) na de implementatie wordt de definitieve werktijdfactor bepaald.

 

De manager Invalteam houdt zich bezig met de volgende werkzaamheden:

  • Beleidsontwikkeling: hieronder valt onder andere ontwikkeling, evaluatie en bijstelling van invalbeleid. Daarnaast draagt de Manager zorg voor een effectief en efficiënt plaatsingsproces, in afstemming met belanghebbenden.
  • Coördinatie inzet invalteam: Verwerkt de aanvraag vanuit de school voor korte termijn plaatsing van de medewerkers vanuit het invalteam in de organisatie en handelt dit af met de directeur van de betreffende school. Ook houdt hij bij de korte termijn plaatsing rekening met de kwaliteiten, wensen en beschikbaarheid van de medewerker en de mogelijkheden en wensen van de school. De manager treedt op als eerste aanspreekpunt voor directeuren en medewerkers en bewaakt de in-, door- en uitstroom van de medewerkers binnen het invalteam en stuurt tijdig bij.
  • Leidinggeven: De manager geeft leiding aan het invalteam en voert evaluatie, functionerings- en beoordelingsgesprekken maar ook intake en informatie gesprekken met nieuwe medewerkers.

Wij zijn op zoek naar een interne kandidaat die beschikt over:

  • Brede theoretische kennis van personeelsmanagement, waarbij inzicht in onderwijskundige aangelegenheden in bredere context dan alleen het eigen werkterrein is vereist;
  • Kennis van het primair onderwijs;
  • Inzicht in de organisatie en werkwijze van de scholen;
  • Heeft zicht op kwaliteit van de medewerkers uit de invalpool;
  • Vaardig in leiding geven.

Ons aanbod:

  • Onderdeel uitmaken van een mooie stichting met een passie voor onderwijs
  • Een uitdagende baan voor 0,6 (tijdelijk 1,0)
  • Rechtspositie conform cao PO, schaal 11

Procedure

Heb jij interesse in deze functie, stuur dan uiterlijk 24 januari 2019 een uitvoerig cv met motivatie aan Ruth de Ridder, HR-manager van Sophiascholen via rdridder@sophiascholen.nl. Voor meer informatie over de vacature of een uitgebreide functie omschrijving kan je contact opnemen met Anouk Kabel, personeelsadviseur via 0252-250900. Een assessment of psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de procedure.

Wij bieden deze vacature alleen intern aan.